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办公室门窗施工注意事项：

避免工程质量通病：

1）门窗框固定不好，水平度、垂直度、对角线长度超差，门窗框起翘变形，门窗框临时固定后，在填塞与墙体缝隙时，注意不要使门窗框移位倾斜变形，应待门窗框安装固定牢后再除掉定位木楔或其它器具。

2）铝塑铝门窗表面腐蚀变色：施工时严格做好产品保护，办公楼装饰设计，及时补封好破损掉落的保护胶纸和薄膜，并及时清除溅落在铝塑铝门窗表面的灰浆污物。

3）门窗扇玻璃密封条脱落：玻璃厚度与扇挺镶嵌槽及密封条的尺寸配合要符合及设计要求，安装密封条时应留有伸缩余量。

4）门窗表面划痕：使用工具清理铝塑铝门窗表面时不得划伤，割伤铝塑铝型材表面。

5）外观不整洁：门窗表面胶污尘迹应用专门溶剂或洁净的水及棉纱清洗掉，填嵌密封胶多余的胶痕要及清理掉，确保完工的铝塑铝门窗表面整洁美观。

当代流行的办公室设计思路

空间安全感

当员工进入公司一段时间后会感到些压力，因为需要通过工作和与同事建立纽带来证明自己。这些由担忧驱动的动机会让人很快变得筋疲力尽，并zui终使员工感到不满和无法投入工作。这是雇主通过建立一种心理安全文化来安抚和支持员工的又一个机会。当团队不担心每一个小错误的后果时，他们会表现得更好。

而且这样的安全感的空间也可以通过办公空间设计来实现。舒适的合作空间、咖啡馆里的私人座位区，办公楼装饰造价，以及主工作区之外的休息室，让员工与同事和管理者进行一对一的互动，而不必担心被评头论足。许多公司还正在培养奉献精神，高阶员工通过知识共享课程和指导计划赋予他人power。

促进成长和转型

年轻员工一直希望在工作中遇到挑战，无论他们在企业工作了多长时间。 当单调感出现，他们会觉得陷入困境，并开始考虑在其他地方寻求新的挑战。 想要保持员工持续敬业度，公司可以考虑一些使员工保持动态变化的方法。 有一种方法是在办公室内有足够的社交空间、咖啡馆和休息室。 这些空间将来自不同团队的人们聚集在一起，他们通常从未互动过。 这促进了跨团队创新，办公楼设计装饰，并鼓励人们超越自己的角色思考并尝试新事物。

目前办公室装修中的质量问题，很大一局部是由“隐藏工程”施工不当形成的。何为“隐藏工程“？

在施工工艺次序历程中，上一道工序的任务完结，将被下一道所掩饰而无法进行检讨的部位，称之为“隐藏工程“。因而，在旧办公室装修时，武汉办公楼装饰，对“隐藏工程”要分外注重。例如对吊顶内的供水、空调、通风等各种设备的管道、线路、装备能否已做密闭实验及电器绝缘、电阻测试，衔接能否稳固、接头做法能否契合请求、易1燃资料能否已做防火阻燃解决等都属于“隐藏工程“的规模，都是在首1次装置之后无法再进行检讨的。业内人士倡议，旧房装修时，能从新关上这些部位乃是一个清除隐患的好时机，业主肯定要严厉检讨，把以往遗留下的“隐藏 工程“除掉。