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办公室装修空间设计布局的四大要点你了解多少？

办公室装修设计的过程比较复杂，在要求得体、美观的办公环境的同时，更需要保证功能的实用性。办公室装修的风格设计对公司的文化内涵与行业性质有着举足轻重的作用。办公室装修布局规划是设计统筹的开始，办公楼整体装修，那么应当参照哪5大要点进行办公室装修布局呢?

色彩选择色彩设计能够与公司行业挂钩。例如：银行金融机构类办公室装修可以运用柔和而优雅的颜色，办公楼装修设计公司，如银灰色，加之设计具有代表性的logo或造型，能够让人留下深刻的印象，所以说，色彩是办公室装修设计中不可缺少的。

采光充足光线充足的办公室装修空间能够提高员工的工作状态和效率。虽然目前很多办公室装修的荧光灯照明充足，但没有层次感。需要合理搭配布置，将自然光效果灯光效果结合，并对反射光进行利用，光源的多元化对氛围有极大的提升，也能对空间装饰有更多的帮助和诠释。

适宜的桌椅务必为客户和员工配备高度舒适的桌椅。很多有品质高的椅子与普通的桌椅外观看起来相似，但真正的不同在于体验感，不要为了省钱购买低廉的产品，品质高的座椅能给员工不一样的感觉，能够让他们避免了长久工作后的身体疲劳。

软装和绿植创建良好的印象，软装和绿植是办公室装修必备的设计组成。墙壁挂上框件艺术品或照片；办公桌上、书架上、室内角落摆放绿植和盆栽，这些软装摆设能够使空间变得更有活力。

当代流行的办公室设计思路

空间安全感

当员工进入公司一段时间后会感到些压力，因为需要通过工作和与同事建立纽带来证明自己。这些由担忧驱动的动机会让人很快变得筋疲力尽，并zui终使员工感到不满和无法投入工作。这是雇主通过建立一种心理安全文化来安抚和支持员工的又一个机会。当团队不担心每一个小错误的后果时，他们会表现得更好。

而且这样的安全感的空间也可以通过办公空间设计来实现。舒适的合作空间、咖啡馆里的私人座位区，以及主工作区之外的休息室，让员工与同事和管理者进行一对一的互动，而不必担心被评头论足。许多公司还正在培养奉献精神，高阶员工通过知识共享课程和指导计划赋予他人power。

促进成长和转型

年轻员工一直希望在工作中遇到挑战，无论他们在企业工作了多长时间。 当单调感出现，他们会觉得陷入困境，并开始考虑在其他地方寻求新的挑战。 想要保持员工持续敬业度，办公楼装修电话，公司可以考虑一些使员工保持动态变化的方法。 有一种方法是在办公室内有足够的社交空间、咖啡馆和休息室。 这些空间将来自不同团队的人们聚集在一起，他们通常从未互动过。 这促进了跨团队创新，武汉办公楼装修，并鼓励人们超越自己的角色思考并尝试新事物。

 什么样办公室设计能提高员工作效率？

确保员工敬业度与提供良好的办公体验在现今异常重要。

然而，当公司寻找提高员工敬业度的方法时，他们会考虑奖励和团队建设等方法。但要想产生持久的影响，他们需要一种更完整的方法，灵活的办公室设计能让员工在整个工作期间都能全身心投入。让我们来探索一下这种可能性，看看办公室设计如何塑造员工的积极性

了解办公环境的重要性

当求职者参加面试时，他们会寻找有关工作场所的相关线索——而办公设计是工作文化的重要反映。如果他们看到的是设计良好、有自然光和舒适角落的空间，他们更有可能接受这份工作，而一间沉闷、乏味的办公室显然会缺乏吸引力。事实上，在调查中78%的工作者表示，如果他们不喜欢企业的办公环境，他们会犹豫这份工作。 事实上，公司文化和办公室环境实际上超过了以薪资为基础的动机， 办公空间使用灵活性尤为重要。他们希望能够规划自己的工作时间掌控自己的办公方式，所以他们想知道办公室设计当中是否有相关设计策略。当他们在办公室待着时，他们可以选择不同的工作区域。舒适的协作区域、站立式办公区、美观的协作区和吊舱给了他们更多的选择。健身房、小憩室、户外或屋顶休息室等设施也是能让他们做出对你有利的决定的很好的福利。