写字楼装潢设计-武汉忆象万合装饰

目前办公室装修中的质量问题，很大一局部是由“隐藏工程”施工不当形成的。何为“隐藏工程“？

在施工工艺次序历程中，上一道工序的任务完结，将被下一道所掩饰而无法进行检讨的部位，写字楼装潢设计，称之为“隐藏工程“。因而，在旧办公室装修时，对“隐藏工程”要分外注重。例如对吊顶内的供水、空调、通风等各种设备的管道、线路、装备能否已做密闭实验及电器绝缘、电阻测试，衔接能否稳固、接头做法能否契合请求、易1燃资料能否已做防火阻燃解决等都属于“隐藏工程“的规模，都是在首1次装置之后无法再进行检讨的。业内人士倡议，旧房装修时，能从新关上这些部位乃是一个清除隐患的好时机，业主肯定要严厉检讨，把以往遗留下的“隐藏 工程“除掉。

办公室装修哪几个阶段需要注意?    

设计阶段

领导办公室装修时，一定要先注意设计阶段，必须要体现出公司装修的文化档次和领导的文化修养。并且这一切还要与办公室装修的整体风格保持一致，但也要体现出个性化的特点。

装修阶段

装修阶段在整个领导办公室装修设计中是相对重要的，即便方案已经定下来，但是一切并不能很好按照计划轨迹进行，所以装修阶段就有气要注意，做好现场的监督管理，保证不会出现材料与工程上的质量问题。

软装阶段

在领导办公室装修初步完工后，就是对内部进行软装装饰了，这个阶段需要从实际出发，并且要考虑风水问题，特别是对于领导来说，风水是至关重要的，从风水角度来说是为了钱财，但是从感官上来说，却是为了享受。所以，风水布局对于领导办公室装修也是至关重要。

当代流行的办公室设计思路

空间安全感

当员工进入公司一段时间后会感到些压力，因为需要通过工作和与同事建立纽带来证明自己。这些由担忧驱动的动机会让人很快变得筋疲力尽，并zui终使员工感到不满和无法投入工作。这是雇主通过建立一种心理安全文化来安抚和支持员工的又一个机会。当团队不担心每一个小错误的后果时，他们会表现得更好。

而且这样的安全感的空间也可以通过办公空间设计来实现。舒适的合作空间、咖啡馆里的私人座位区，以及主工作区之外的休息室，让员工与同事和管理者进行一对一的互动，而不必担心被评头论足。许多公司还正在培养奉献精神，高阶员工通过知识共享课程和指导计划赋予他人power。

促进成长和转型

年轻员工一直希望在工作中遇到挑战，无论他们在企业工作了多长时间。 当单调感出现，他们会觉得陷入困境，并开始考虑在其他地方寻求新的挑战。 想要保持员工持续敬业度，公司可以考虑一些使员工保持动态变化的方法。 有一种方法是在办公室内有足够的社交空间、咖啡馆和休息室。 这些空间将来自不同团队的人们聚集在一起，他们通常从未互动过。 这促进了跨团队创新，并鼓励人们超越自己的角色思考并尝试新事物。