企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
所在地区: | 湖北 武汉 武汉市 |
联系卖家: | 官经理 先生 |
手机号码: | 13343421210 |
公司官网: | whyxwh.tz1288.com |
公司地址: | 武汉市武昌区友谊大道394号福星惠誉国际城K1栋408-409室 |
办公室装修空间的设计要点有哪些要素
办公室装修设计的很多时候,甲方的诉求不是明确且具体的,举个例子,我们常常会接到客户的需求:未来的办公环境是什么样的?我想要一个未来的工作环境。作为设计师需要思考未来的办公环境是什么样的, 那其实我们更应该了解现代人们的生活方式是怎样的,现代的城市被划分的非常松散,写字楼设计费,每隔几个地铁站就有一个商业中心,每个工作区周围都有可以吃饭的地方,每个生活区周边都有配套的社区医院等等。而未来呢?随着互联网和物联网技术的日趋成熟,未来城市的所有功能可能都会变成一个个小的胶1囊,穿插在城市的所有角落。一个小小的社区可能就会包括办公、商业、居住、文化、银行、教育、医院...在这样的城市里将不再有传统意义上的城市中心,而你生活的地方就是中心。
所以在接到这样的诉求,我们设计师给出设计就是这样的,我们设计了一个综合性质的建筑,这个建筑总共有两层。
一层是可以实现日常生活中的所有功能,比如有电影院、自助餐厅、无人超市、健身房、亲子活动区、咖啡馆等等,重要的是,我们让市民也可以参与进来,在这里享受他们的生活。在这个环境里因为互联网物联网的架设,当你成为会员后就可以实现通过刷脸购买咖啡,刷脸使用电源和联网,刷脸在你想要工作的任何地方工作等等功能。这个办公环境真正的融入进了这座城市,变得更有生命力与活力。然而在二层的地方,甲方还是提出了明确的办公需求,他们虽然可以接受一层设置成未来的综合办公区域,但是还是让二层变成专门办公的区域。针对甲方的明确需求,我们提供了一个灵活组合的可变的办公空间,依然利用物联网技术进行适配,帮他们打造一个既独立办公,又能适应未来各种变化可能的办公空间。身为一名设计师,如何运用你的能力帮助甲方更好的实现他们的需求,才是一名职业设计师体现素养的地方。
办公室布线的需求
办公室布线的信息插座作为布线系统的水平子系统一部分,不管企业的办公应用如何变化,办公室综合布线需要满足我们以下要求。对电话的要求:利用电话交换机,将企业与外界有效地联系起来,同时方便内部通话。对电脑网络的要求:综合布线采用星形结构,能支持现在及今后的网络应用——10Mb以太网、100Mb快速以太网、1000Mb千兆位以太网。对图像传输方面的需求:模拟图像、数字图像、会议电视等。现代化的办公环境,通讯时刻要保证。在出现下面情况的时候,我们都要谨慎考虑布线系统:在新大楼修建前,在新大楼修建中,在旧楼改造时,在企业需迁新址时;在公司电话、电脑应用增加,而尚未采用综合布线时;在企业以往的布线系统不能满足需求时。
信息插座的安装位置
对于办公楼环境而言,办公空间有大开间,也有四壁的小房间。对这两种形式下的工作区子系统的面板安装采用不同的安装方法。小房间不需要分隔板,信息插座只需安装于墙上;对于大开间而言,选用以下两种形式的安装方法:
①信息插座安装于地面上:要求安装于地面的金属底盒应当是密封的、防水、防尘并可带有升降的功能。此方法对于设计安装造价较高。并且由于事先无法预知工作人员的办公位置,因此灵活性不是很好,建议根据房间的功能用途确定位置后,作好预埋,但不适宜大量使用,以免影响美观。
②信息插座安装于墙上:此方法在分隔板位置未确定情况下,可沿大开间四周的墙面每隔一定距离均匀地安装RJ45埋入式插座。RJ45埋入式信息插座与其旁边电源插座应保持20cm的距离,信息插座和电源插座的低边沿线距地板水平面30cm。
信息模块与双绞线压接时,注意颜色标号配对,进行正确压接。连接方式分为568A和568B两种方式,两种方式均可采用,但注意在一套系统方案中只能统一采取一种方式。
当代流行的办公室设计思路
空间安全感
当员工进入公司一段时间后会感到些压力,因为需要通过工作和与同事建立纽带来证明自己。这些由担忧驱动的动机会让人很快变得筋疲力尽,并zui终使员工感到不满和无法投入工作。这是雇主通过建立一种心理安全文化来安抚和支持员工的又一个机会。当团队不担心每一个小错误的后果时,他们会表现得更好。
而且这样的安全感的空间也可以通过办公空间设计来实现。舒适的合作空间、咖啡馆里的私人座位区,以及主工作区之外的休息室,让员工与同事和管理者进行一对一的互动,而不必担心被评头论足。许多公司还正在培养奉献精神,高阶员工通过知识共享课程和指导计划赋予他人power。
促进成长和转型
年轻员工一直希望在工作中遇到挑战,无论他们在企业工作了多长时间。 当单调感出现,他们会觉得陷入困境,并开始考虑在其他地方寻求新的挑战。 想要保持员工持续敬业度,公司可以考虑一些使员工保持动态变化的方法。 有一种方法是在办公室内有足够的社交空间、咖啡馆和休息室。 这些空间将来自不同团队的人们聚集在一起,他们通常从未互动过。 这促进了跨团队创新,并鼓励人们超越自己的角色思考并尝试新事物。