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办公室装修哪几个阶段需要注意?    

设计阶段

领导办公室装修时，一定要先注意设计阶段，必须要体现出公司装修的文化档次和领导的文化修养。并且这一切还要与办公室装修的整体风格保持一致，但也要体现出个性化的特点。

装修阶段

装修阶段在整个领导办公室装修设计中是相对重要的，即便方案已经定下来，但是一切并不能很好按照计划轨迹进行，所以装修阶段就有气要注意，做好现场的监督管理，保证不会出现材料与工程上的质量问题。

软装阶段

在领导办公室装修初步完工后，就是对内部进行软装装饰了，这个阶段需要从实际出发，并且要考虑风水问题，特别是对于领导来说，风水是至关重要的，从风水角度来说是为了钱财，但是从感官上来说，却是为了享受。所以，风水布局对于领导办公室装修也是至关重要。

办公室装修动静分区布局

动静分区布局就是根据部门不同的工作属性和习惯，安排各个部门的工作区域，尽量减少部门之间的干扰。

1、公司的销售部、市场部等经常出入办公室的人员都安排在靠近门的方向，方便他们进出办公室。

2、需要安静环境的，如编辑、美工等，可以安排在办公室内部，防止进进出出的人的声音打扰这些同事的创作。

3、财务要尽量安排在比较靠里的位置，因为这是公司zui重要的秘密基地。

4、总经理办公室装修可以安排在一个尽可能观察全局的位置。

多元化在办公室装修中经常被提到，以人为本的多元化工作场所已成为现代办公室装修的发展趋势，那么如何打造一个多元化的办公空间呢？

色彩搭配多元化

同一空间内如果颜色过多就会给人凌乱的感觉，这里的色彩多元化是指每个单独的空间采用不同的色彩搭配，例如会议室、办公区、休闲区之间可以采用不同的色调，来展现每个空间的与众不同。

装饰材料多元化

在办公室装修中会使用到多种装修材料，如果空间内只使用同一类型的材料，办公室就会显得过于单调，容易使人产生疲劳。所以装饰材料也应具有多元化，不仅可以地展现装饰效果，更容易营造轻松活跃的工作氛围。

伴随着00后步入职场，80后和90后已成为职场的主力军，他们的思想和理念与老一辈职场人有很大的不同。大多数年轻人在追求自己所爱之物时，更青睐于有格调、有个性的事物，对办公空间的要求同样如此。那么年轻人的办公室该是什么样子的呢？

特立独行

特立独行，就是要有差异化。当代年轻人比较重视个性和自我，尊重人与人之间的不同，看重自己的独值，那么这些价值倾向也应该在办公室设计中体现。我们往往选择一些比较的设计元素，然后融入企业特有的文化或行业属性，赋予办公室一种特立独行的装修风格，不仅可以激发员工的工作热情，还可以增强员工的归属感。

打破常规

打破常规，才能创造可能。空间可以影响人的行为与表现，特别对于年轻人来说，工作不再仅仅是一个地点，而是我们成长的工具和创造价值的途径。所以年轻人更应该打破传统办公空间的常规，创造更多的价值。比如工位一定要固定？办公区必须有隔断？会议室一定要有会议桌？这些我们都可以统统打破并重新定义。

自由开放

无论生活还是工作，年轻人都不喜欢被束缚。传统的办公，将员工牢牢地固定在自己的工位上，不制了员工的活动和交流，也限制了员工的工作思维。而年轻人的办公室设计逐渐将工作与生活的界限变得越来越模糊，不再拘泥于固定的办公区域，而是期待在工作中有更多的生活和自由，也就是人们所提倡的居家型办公室。

新颖前卫

年轻人喜欢新鲜感，新颖且前卫的办公空间对年轻人有着强大的吸引力。因此，年轻人的办公室设计会引入一些比较前沿和时尚的元素。比如在材质方面，选择比较新颖的环保产品；在色彩搭配方面，给人耳目一新的感觉；在格局方面，把开放和的空间界限模糊化，增加更多社交的可能性。