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伴随着00后步入职场，80后和90后已成为职场的主力军，他们的思想和理念与老一辈职场人有很大的不同。大多数年轻人在追求自己所爱之物时，更青睐于有格调、有个性的事物，对办公空间的要求同样如此。那么年轻人的办公室该是什么样子的呢？

特立独行

特立独行，就是要有差异化。当代年轻人比较重视个性和自我，尊重人与人之间的不同，看重自己的独值，那么这些价值倾向也应该在办公室设计中体现。我们往往选择一些比较的设计元素，然后融入企业特有的文化或行业属性，赋予办公室一种特立独行的装修风格，不仅可以激发员工的工作热情，还可以增强员工的归属感。

打破常规

打破常规，才能创造可能。空间可以影响人的行为与表现，特别对于年轻人来说，工作不再仅仅是一个地点，而是我们成长的工具和创造价值的途径。所以年轻人更应该打破传统办公空间的常规，创造更多的价值。比如工位一定要固定？办公区必须有隔断？会议室一定要有会议桌？这些我们都可以统统打破并重新定义。

自由开放

无论生活还是工作，年轻人都不喜欢被束缚。传统的办公，将员工牢牢地固定在自己的工位上，不制了员工的活动和交流，也限制了员工的工作思维。而年轻人的办公室设计逐渐将工作与生活的界限变得越来越模糊，不再拘泥于固定的办公区域，而是期待在工作中有更多的生活和自由，也就是人们所提倡的居家型办公室。

新颖前卫

年轻人喜欢新鲜感，新颖且前卫的办公空间对年轻人有着强大的吸引力。因此，年轻人的办公室设计会引入一些比较前沿和时尚的元素。比如在材质方面，选择比较新颖的环保产品；在色彩搭配方面，给人耳目一新的感觉；在格局方面，把开放和的空间界限模糊化，增加更多社交的可能性。

不同的颜色能够给人带来不同的视觉感受，在办公室装修中，往往通过色彩的搭配来营造工作环境特有的气质与氛围，和谐的色彩搭配能使人积极、明朗、轻松、愉快，反之则会使人感到消极、抑郁、沉重、疲劳。那么办公室装修该如何正确搭配颜色呢？

冷暖色调统一

在同一间办公室内不能同时采用冷暖两种色调，否则会使空间显得杂乱无序，容易造成“视觉污染”。但是同一色调中我们可以改变颜色的深浅，来营造空间的层次感。通常深色系的放在下面，浅色系的放在上面，避免空间显得头重脚轻。

大跳跃小和谐

大跳跃是指不同的独立办公空间可以选择完全不同的主色调；小和谐是指每个单独的空间内部要保持自己色调的整体和谐。这样，尽管我们的工作活动范围有限，每到一处都会给你耳目一新的感觉。

小空间用浅色

浅色具有扩张性，能够起到扩大空间的视觉效果。所以在空间较小的办公室内选择浅色系的颜色，给人一种空间不小的错觉。

背光处用亮色

采光条件较差的办公室，会显得昏暗，给人一种压抑感，容易使员工产生一种烦躁的情绪。这种情况下，应该选用明亮的颜色，来弥补空间本身的不足，为员工打造一个舒适明亮的办公环境，有助于提升员工的工作效率。

色调的使用原则

冷暖色调是指色彩给人心理上的冷暖感觉，一般分为暖色调、冷色调和中色调。暖色调颜色有：红、棕、橙、黄，给人一种温馨、亲切、柔和之感；冷色调颜色有：绿、蓝、紫、青，给人一种距离、凉爽、通透之感；中色调颜色有：黑、白、灰，也是办公室装修中常见的颜色搭配，它能够与任何色系的颜色搭配使用。

企业文化是一个企业的，是推动企业发展的不竭动力，办公室则是企业文化重要的载体。一个好的办公室装修，不仅可以体现企业的文化与实力，更能增强客户的好感与信任，从而促进合作。那么办公室装修该如何体现企业文化呢？

前厅设计

前厅作为公司的门面，给人的印象至关重要，它不仅仅代表着企业的形象和气质，同时也能彰显企业的文化和行业特征，为访客留下直观的好感。因此前厅一般通过设计LOGO墙、展示墙、数字显示屏幕以及具有行业特征的装饰品，来展现企业的文化与实力。

展厅设计

展厅是企业展示品牌形象和企业文化的重要场所，能够让客户更深入地了解企业的文化、产品、服务和品质，从而获得客户信任。展厅设计重要的是内容的规划和展现，不仅要，还需要突出重点，做到主次有序。

文化墙设计

文化墙具有很好的品牌和文化宣传作用，现在已成为办公室装修的标配。文化墙的设计要具有性，合理并创造性地使用新工艺和新材料，能够很大程度上提升文化墙的展示效果。